Ngày 14/8/2026 tại Hà Nội, Tổng công ty Lương thực miền Bắc đã tổ chức Hội triển khai Chiến lược phát triển Tổng công ty giai đoạn 2026-2030. Đồng chí Bùi Thị Thanh Tâm-Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty và đồng chí Trần Sơn Hà-Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có các đồng chí Thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Ban Tổng Giám đốc, Trưởng, Phó Ban chuyên môn, Giám đốc các Chi nhánh trực thuộc Tổng công ty, Chủ tịch, Giám đốc các công ty con, Người đại diện quản lý vốn đầu tư của tổng công ty tại các các công ty liên kết.

 

 

Đồng chí Trần Sơn Hà, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty quán triệt nội dung

Chiến lược phát triển Tổng công ty giai đoạn 2026-2030

 

Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe các đồng chí Lãnh đạo Tổng công ty báo cáo tình hình và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 7 tháng đầu năm 2026 của Tổng công ty; triển khai nội dung Chiến lược phát triển Tổng công ty Lương thực miền Bắc 05 năm giai đoạn 2026-2030; Quyết định số 40/2026/QĐ-TTg ngày 05/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ về Tiêu chí phân loại doanh nghiệp để thực hiện cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp, doanh nghiệp có vốn nhà nước.

Tại hội nghị lãnh đạo các đơn vị thành viên Tổng công ty đã tham gia ý kiến, phân tích làm rõ những khó khăn, vướng mắc đối với hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị trong 7 tháng đầu năm 2026, việc thực hiện chỉ tiêu tăng trưởng “2 con số” năm 2026 và giai đoạn 2026-2030 của đơn vị theo chủ trương của Đảng, Chính phủ, Bộ Tài chính và Tổng công ty giao.

 

 

Đồng chí Bùi Thị Thanh Tâm, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty phát biểu chỉ đạo kết luận Hội nghị

 

 Phát biểu chỉ đạo kết luận hội nghị đồng chí Bùi Thị Thanh Tâm, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty nêu rõ Chiến lược phát triển Tổng công ty 05 năm giai đoạn 2026-2030 được Bộ Tài chính phê duyêt mục tiêu là: (1) Xây dựng Tổng công ty là doanh nghiệp mạnh, có khả năng cạnh tranh trong nước và quốc tế về chế biến, kinh doanh, xuất khẩu lương thực, nông sản của Việt Nam; tăng trưởng bền vững, góp phần quan trọng trong việc giữ vững vị thế và uy tín gạo Việt Nam trên thị trường quốc tế; (2) Thực hiện vai trò dẫn dắt trong lĩnh vực xuất khẩu gạo và nông sản của cả nước; tiêu thụ lương thực, muối, nông sản hàng hóa với số lượng lớn; góp phần nâng cao giá trị thương mại các mặt hàng nông sản của Việt Nam; giữ vững vị trí là doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực thu mua và xuất khẩu gạo; (3) Tham gia và đóng góp tích cực vào việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao về thu mua hàng hóa cho nông dân; giữ vai trò chủ đạo trong việc thực hiện nhiệm vụ bình ổn giá lương thực, giá muối; góp phần đảm bảo an ninh lương thực quốc gia, an ninh về muối, thực hiện các nhiệm vụ đối ngoại và điều tiết kinh tế vĩ mô theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; (4) Nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức canh tranh của Tổng công ty; bảo toàn và phát triển vốn nhà nước đầu tư tại Tổng công ty; đảm bảo tình hình tài chính lành mạnh.

Một số chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chính đến năm 2030 của tổ hợp Công ty mẹ- con là: tổng sản lượng đạt trên 3 triệu tấn, tổng doanh thu đạt 27.000 tỷ, giá trị thực hiện đầu tư giải ngân bình quân hàng năm giai đoạn 2026-2030 của Công ty mẹ là 168 tỷ đồng, tăng trưởng bình quân giai đoạn 2026-2030 là 32%.

Để đạt được mục tiêu, chỉ tiêu Chiến lược phát triển Tổng công ty giai đoạn 2026-2030 đề ra, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty yêu cầu Người đại diện quản lý phần vốn Tổng công ty tại các đơn vị thành viên, lãnh đạo các ban chuyên môn, chi nhánh trực thuộc Công ty mẹ-Tổng công ty cần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của người đứng đầu trong việc triển khai thực hiện Chiến lược, đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, cần phải quán triệt và thực hiện nghiêm từ Tổng công ty đến các đơn vị thành viên; các đơn vị xây dựng kế hoạch cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ Chiến lược phát triển Tổng công ty phù hợp với tình hình hoạt động của doanh nghiệp; tăng cường công tác quản lý, quản trị doanh nghiệp gắn với thực hiện cơ cấu lại doanh nghiệp. Bộ máy Điều hành Tổng công ty tiếp tục nghiên cứu và có phương án để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc theo đề nghị của một số đơn vị, chỉ đạo đơn vị kiện toàn sắp xếp lại tổ chức, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, tạo nguồn nhân sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; thực hiện chuyển đổi số trong công tác quản lý, điều hành hoạt động của doanh nghiệp; khẩn trương xây dựng kế hoạch cơ cấu lại vốn tại một số doanh nghiệp thành viên theo Tiêu chí phân loại doanh nghiệp tại Quyết định số 40/2026/QĐ-TTg ngày 05/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ và Công điện số 52/CĐ-CTg ngày 07/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ về triển khai công tác cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Hội đồng thành viên Tổng công ty sẽ quyết định thành lập Ban Chỉ đạo Tổng công ty để triển khai Chiến lược phát triển Tổng công ty 05 năm giai đoạn 2026-2030 hiệu quả.

 

Một số hình ảnh tại hội nghị:

 

 

Đ/c Hội nghị triển khai Chiến lược phát triển Tổng công ty Lương thực miền Bắc giai đoạn 2025-2030.

 

 

Đồng chí Phạm Thanh Bằng, Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty,

báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 7 tháng đầu năm 2026.

 

 

Đồng chí Nguyễn Vũ Hoan, Ủy viên BTV Đảng ủy, Thành viên HĐTV Tổng công ty, quán triệt nội dung liên quan

Tiêu chí phân loại doanh nghiệp để thực hiện cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp, doanh nghiệp có vốn nhà nước.

 

 

Đồng chí Chủ tịch Hội đồng thành viên và đồng chí Tổng Giám đốc Tổng công ty điều hành hội nghị thảo luận

 

 

 

 

 

 

 Các đại biểu tham gia góp ý tại hội nghị.

Các tin khác